괴롭힘유형1 직장 내 괴롭힘 대처: 증거 수집부터 법적 대응까지 직장 내 괴롭힘은 많은 사람들이 직장에서 겪는 심각한 문제입니다.이번 포스팅에서는 직장 내 괴롭힘 대처에 대한 방법을 자세히 설명하고, 필요한 법적 조치와 대처 방법을 안내합니다.직장 내 괴롭힘을 예방하고 대처하는 데 도움이 되기를 바랍니다. 1. 직장 내 괴롭힘의 정의와 유형직장 내 괴롭힘은 근로자가 업무와 관련하여 자신에게 가해지는 신체적, 정신적 피해를 포함하는 모든 형태의 괴롭힘을 말합니다.다음은 일반적인 직장 내 괴롭힘 유형입니다:신체적 괴롭힘: 폭력, 신체적 접촉 등.정신적 괴롭힘: 모욕, 비난, 소외 등.성희롱: 성적인 발언이나 행동으로 인한 괴롭힘. 2. 직장 내 괴롭힘 증거 수집 방법직장 내 괴롭힘에 대한 증거를 수집하는 것은 매우 중요합니다.다음은 증거 수집 방법입니다:녹음 및 녹화: .. 2024. 7. 5. 이전 1 다음